公司聯合內外部優秀的講師資源開設高管領導力研修班、中層管理賦能班、梯隊青干班、儲備青苗班、營銷鐵軍訓練營、研發共創沙龍、生產系統訓戰營等課堂。

公司設立“成就積分”獎勵制度，日常鼓勵獎勵員工出色的工作表現，同時每年進行“優秀員工”、“董事長特別獎”等獎項評選，嘉獎對企業貢獻大、能力優秀的員工。

以人為本，保護員工的合法權益，積極聯合工會組織開展員工福利活動，提高員工的福利和生活質量。